Diese Vorlage fußt auf den Vorlagen 12/4156 (Demographische Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf den LVR) und 12/4611 (Erweiterung des LVR-Personalentwicklungs-konzeptes).
Sie geht insbesondere auf folgende Handlungsfelder des Personalmanagements vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung ein:
- Steigerung der Attraktivität des LVR als Arbeitgeber
- Zeitwertkonten
- Aktives Personalmarketing
- Personalentwicklung / Weiterbildung
- Gesundheitsschutz / –förderung - Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterbefragung
Ziel dieser Vorlage ist es, der politischen Vertretung schwerpunktartig einen Überblick über bereits eingeleitete, aber auch über zukünftige Aktivitäten und Maßnahmen im LVR-Dezernat Personal und Organisation zu geben.