Der LVR-Direktor wird beauftragt:

zu berichten, welcher Bedarf in der Verwaltung z. Zt. und innerhalb eines Planungszeitraums von 10 Jahren für Juristinnen und Juristen besteht.

Durch welche Maßnahmen soll - falls konkreter Bedarf besteht - die Bedarfsdeckung in welchem Zeitraum erfolgen und welche Beschlüsse sind hierzu erforderlich?

Ist es sinnvoll, Nachwuchsjuristen in das Trainee-Programm (Antrag Nr. 12/383) einzubeziehen, ohne diesen Nachwuchskräften eine Zusicherung zur Einstellung zu geben? Ist es sinnvoller, Kräfte über einen längeren Zeitraum (z. B. 2 Jahre) als Trainees kennen zu lernen, anstatt bei einer Festanstellung nur eine 6-monatige Probezeit zu vereinbaren?