In der Managementbewertung setzt sich die Betriebsleitung differenziert mit der Einrichtungsentwicklung im Jahr 2011 auseinander, betrachtet Einflussfaktoren und leitet Konsequenzen für Verbesserungen ab.

Es wird deutlich, dass an einer stetigen Verbesserung in allen Handlungsfeldern und Prozessen gearbeitet wird und erfolgreich kundenorientierte Leistungsangebote auf der Basis aktueller behindertenpolitischer Forderungen und in Umsetzung der UN-Konvention für die Rechte behinderter Menschen realisiert werden.

In der Sitzung wird zum Schwerpunkt "Innovationsfähigkeit und Projektrealisierung" berichtet.