Begründung:

In der Vorlage 13/2976 "Personalentwicklung für den Pflegedienst im LVR-Klinikverbund" ist von der Verwaltung ausgeführt worden, dass bei der Nachwuchsgewinnung für die Pflegeberufe gerade für junge Menschen das Berufsbild und die Arbeitsbedingungen sowie die Verdienstmöglichkeiten nicht ausreichend attraktiv sind. Nicht zuletzt durch die öffentliche Berichterstattung bestehen häufig falsche Vorstellungen über die Arbeits- und Verdienstbedingungen.

Die staatlich anerkannten Gesundheits- und Krankenpflegeschulen des LVR-Klinikverbundes mit ihren qualifizierten Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern des Pflegedienstes verfügen über bewährte und gut funktionierende Begleitkonzepte in der Pflegepraxis.

Diese könnten zur Personalgewinnung genutzt werden und interessierten zukünftigen Schulabgängerinnen und Schulabgängern einen differenzierten Einblick in den Klinikalltag im Rahmen eines Praktikums ermöglichen.

Eine finanzielle Leistung für Interessentinnen und Interessenten verdeutlicht den Unterschied zu ungelenkten Begleitpraktika und würde einen deutlichen Attraktivitätsvorteil gegenüber anderen Ausbildungsstätten darstellen.

Die CDU-Fraktion sieht langfristig in der Realisierung solcher Praktika die Chance, einen Beitrag zur Stärkung des Pflegeberufes im LVR-Kliniverbund zu leisten und jungen Männern und Frauen eine positive berufliche Perspektive in diesem an Bedeutung zunehmenden Berufsfeld zu ermöglichen.